الأخبار

بلغ عدد الاقتراحات خلال عام 2013 قرابة 9543 اقتراح

بلدية دبي تكرم أصحاب الاقتراحات المجدية

 

دبي، 24 ديسمبر 2013

 

نظمت بلدية دبي مؤخرا حفلا خاصا لنظام الاقتراحات  المؤسسي أقيم تحت شعار (نبدع لنرتقي)،  لتكريم المبدعين من أصحاب الاقتراحات المطبقة، والموظفين والمتعاملين مع البلدية الذين سبق وأن تقدموا بأفكار واقتراحات من شأنها تطوير العمل وتفعيله .

وذكر سعادة المهندس حسين ناصر لوتاه مدير عام البلدية إن البلدية تحرص على إيجاد وتفعيل القنوات المناسبة لمشاركة المتعاملين الداخليين والخارجيين في طرح الأفكار وتقديم الآراء، حيث بدأت منذ عام 2000 بتشكيل اللجنة العليا لنظام الاقتراحات بهدف وضع أسس وإجراءات وأنظمة تشجع على تقديم الاقتراحات وتكون أداة ووسيلة للتحفيز على الإبداع واستقطاب اقتراحات المتعاملين الداخليين والخارجيين مع تقدير المساهمين، مشيرا إلى أهمية وجود جلسات عصف ذهني بين الموظفين للخروج بأفكار واقتراحات من شأنها تطوير العمل في الدائرة وذلك بصفة دورية تساهم في دعم الإبداع وتشجيع الموظفين ببيئة محفزة لذلك.

وأكد إن نظام الاقتراحات الذي أطلقته البلدية يشكل برنامجاً يشرك الجميع في تحسين كل ما نقوم به من أعمال. وقد تطور هذا النظام بصورة ملموسة منذ انطلاقته في عام 2000، حيث بلغ عدد الاقتراحات الواردة منذ انطلاقه في عام 2000 إلى عام 2013 قرابة 47 ألف و722 اقتراح مقدم من 9600 موظف، حيث بلغ إجمالي الإيرادات والتوفير المالي  المحقق من تطبيق الاقتراحات لهذه الفترة 319 مليون و138 ألف و320درهم، أما إجمالي المكافآت المالية التي تم صرفها للمقترحين 5 مليون و874 ألف درهم. أما خلال عام 2013 بلغ عدد الاقتراحات قرابة 9543 اقتراح، حيث بلغ إجمالي الإيرادات والوفورات المتحققة من تطبيق الاقتراحات المادية 7 مليون و991 ألف درهم.

وذكر مدير عام البلدية أن هذا النظام يعتبر فاتحة الأبواب لحرية الإبداع وطرح الأفكار التي يمكن تطبيقها وليس فقط الإعجاب بها، لأجل تأمين حياة كريمة لهذا الجيل وللأجيال القادمة، كما أن النظام يهدف إلى تقديم الاقتراحات المفيدة التي تخدم أهداف وغايات الصالح العام، ولتأكيد أن هذا النظام يعتبر واحدا من أهم البرامج الفعالة الهادفة إلى تحسين مستوى الخدمات المقدمة من قبل البلدية، بما في ذلك من منفعة للموظف الداخلي والمتلقي من الجمهور الخارجي، وبهدف ترسيخ أسس الشراكة بين المتعاملين الداخليين والخارجيين في عمليات التحسين على المستوى الإداري والاجتماعي والبيئي في إمارة دبي، مضيفا أن المشروع يأتي من واقع حرص بلدية دبي على الإسهام في تطبيق مبادئ الجودة الشاملة، والتحسين المستمر لمنهجيات العمل لضمان جودة الخدمات والمنتجات، والتأكيد على مبدأ المشاركة الإيجابية للجميع من خلال إبراز الطاقات الكامنة والأفكار المبدعة، والمساهمة في ترشيد النفقات توفيرا للوقت والجهد والمال، وتشجيع روح التعاون من خلال إتاحة الفرصة للاستفادة من تجارب وأفكار الجميع، وتبسيط الإجراءات، واختصار الوقت، وسرعة الاستجابة، وتحسين الأداء المؤسسي، وتفعيل مشاركة عناصر المجتمع المختلفة في عمليات تحسين الخدمات المتوفرة في المدينة، وتحقيق رضا المتعاملين الداخليين والخارجيين .

 كما أشار المهندس لوتاه إلى الدروس المستفادة من نظام الاقتراحات على مستوى الدائرة من حيث خلق روح التنافس بين الموظفين من جميع الفئات، وبناء فرق عمل ولجان لمشاريع جديدة تخرج من صميم عمل الموظف، واندماج الأفكار وحل المشكلات بطرق مختلفة، وتشجيع الإبداع والتطوير والابتعاد عن الطرق الروتينية في تنفيذ المهام، واستخدام أبسط الطرق في تقديم الخدمات، وإضافة خدمات جديدة لرفع مستوى الخدمات، وتشجيع الموظفين على الإطلاع على أحدث التجارب والتقنيات والممارسات في مجال عملهم، ومنح كل موظف الثقة الكاملة في تقديم الأفكار، وزيادة ولاء الموظفين .

وتجدر الإشارة إلى أنه تم تكريم المقترحين لمساهمتهم في نظام الاقتراحات المؤسسي "قل كلمتك"، حيث كان عدد الاقتراحات المكرمة 34 اقتراح منها 10 مادي و24 معنوي، كما بلغ إجمالي المكرمين من الموظفين والمتعاملين قرابة 99 شخص، حيث ساهمت هذه الاقتراحات بتحقيق نتائج مادية (وفورات/إيرادات) كما كانت لها أثر معنوي في رفع مستوى أداء المؤسسة.

 

وقد شمل التكريم تكريم  أصحاب الاقتراحات المادية وهو سمير محمد رحماني من إدارة النفايات وإيهاب عبد الفتاح أحمد من إدارة النفايات وداوود عبد الرحمن الهاجري مدير إدارة التخطيط وزكية موسى كرم وباربكار جولكوندا من إدارة اعتماد تقييم المطابقة ومحمد شاهد رسول من إدارة اعتماد تقييم المطابقة وأحمد محمد صالح وبدر إبراهيم البلوشي من الإدارة المالية ومهند محي الدين ظاظا من مختبر دبي المركزي، وعادل المنصور عبد القادر من إدارة الممتلكات، وعلي أحمد عليان من مختبر دبي المركزي، وأسلم رياض من مختبر دبي المركزي، وعصام أحمد محمد من إدارة خدمات الصحة العامة.

كما تم تكريم أصحاب الاقتراحات المعنوية وهم خالد محمد صالح مدير إدارة المباني ومحمد أحمد صالح من إدارة المباني وحمدة المر المهيري، من إدارة النفايات، وعلي عباس علي من إدارة النفايات وإلهام فتحي عزي من إدارة خدمات الصحة العامة، ونزار أحمد من إدارة مختبر دبي المركزي، وجوسي سيرياك من إدارة النفايات، وعبدا لله محمد من شبكة الصرف الصحي والري، ومحمد شعبان من الإدارة المالية، ورضا حسن سلمان وشعلة أحمد الرفيعي ونصرة إبراهيم آل علي ونورة علي الهاجري وأحمد سعيد النقاز من إدارة الصحة والسلامة العامة، ومريم نصيب سعيد وفاطمة ثاني وماريا السيد الهاشمي من الإدارة المالية، وعمر عثمان وأيمان حميد، ومنال عبدالله سبيل وجابي كاسيس وكريستوف لوكن من نظم المعلومات الجغرافية، وفاطمة الجزيري وسالم الأبلم وهاني سليمان من إدارة النفايات،  وإبراهيم عبدالعزيز الصفران من محطة معالجة مياه الصرف الصحي، ونبيل بن حيدر ومنير غيث وهناء الزرعوني من إدارة الحدائق العامة والزراعة، ومسعود محمد وهاني شاكر نصيرات من إدارة النفايات، وهشام عبدالرحمن اليحيى، وعلي عبيد بخيت والماحي التلب جبران من إدارة خدمات الصحة العامة، وحميد سعيد المري مدير إدارة النفايات، وعبدالسلام عبدالرحمن الحمادي، ومحمد حسن القميش، وفاطمة البدواوي.

وضمن فئة المقترحين الأكثر مشاركة تم اختيار أميرة كمال من إدارة الموارد البشرية ، والمقترح المبدع عبدالله حامد بابكر من إدارة التخطيط وفئة المنسق المتميز حيث تم تكريم كلا من ناريمان عبدالغفار من إدارة مراكز البلدية و وداد الرحومي من إدارة المعرفة، ، كما تم اختيار الفائزين في المسابقات المحلية والعالمية وهم محمد أحمد صالح وعصام أحمد محمد من إدارة المباني وعمر عثمان عمر وأيمان حميد سالم ومنال عبدالله وجابي كاسين وكريستوف لوكن من نظم المعلومات الجغرافية وأحمد محمد من إدارة التراث العمراني وهشام عبدالرحمن اليحيى والماحي التلب جبران وعلي عبيد بخيت من إدارة خدمات الصحة العامة ، وبراباكار جولكوندا من إدارة اعتماد تقيم المطابقة و فاطمة الجزيري، كما تم تكريم عبدالسلام الحمادي وحمد حسن القميش وحميد سعيد المري مدير إدارة النقليات ووجدان الفارسي إدارة علاقات المتعاملين.

سياسة الخصوصية | الشروط و الأحكام
حقوق النسخ © 2007-2017 المجلس التنفيذي لحكومة دبي، جميع الحقوق محفوظة